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49%被調查者不滿養老金“雙軌制”

   據《新京報》消息 一份問卷調查顯示,49%的被調查者對機關事業單位職工退休金與企業職工養老金差距大表示不滿。上世紀90年代企業養老保險制度改革以來,機關事業單位職工退休金和企業職工養老金的差距逐步拉大。機關事業單位與企業養老保險“雙軌制”亟待解決。    對統籌推進城鄉社保體系建設情況進行調研後,全國人大財政經濟委員會調研組得出上述結論。12月23日上午,這份報告已提交正在舉行的十二屆全國人大常委會第十二次會議。    調研報告稱,各地反映“雙軌制”是當前社保制度不公平方面的突出問題。    調研組發現,企業養老保險制度改革以來,機關事業單位職工退休金和企業職工養老金的差距逐步拉大。    甘肅省有關部門向調研組反映,2014年全省機關事業單位職工退休費水平為月人均3227元,企業職工的基本養老金水平為月人均2065元。一些國有企業的退休職工,當時接受國家分配到企業工作,退休後養老金遠低於機關事業單位和自己條件相當的幹部職工的退休金,對“雙軌制”很有意見,企業管理人員和具有高級技術職稱的退休職工意見更大。    另外,機關事業單位與企業的喪葬補助等福利標準不同,進一步拉大了待遇差距。“雙軌制”也影響了人員在機關事業單位與企業之間的流動。    對於目前的“養老金雙軌制”,調研組稱,從完善制度體系的角度看,機關事業單位職工也是養老保險制度最後未覆蓋的領域,應該將各類人群納入到基本養老保險的制度體系內。    調研組建議,應抓緊落實機關事業單位養老保險制度改革方案,儘快建立統一的城鎮職工基本養老保險制度。  (原標題:49%被調查者不滿養老金“雙軌制”) .
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